Società Benefit
Dal 27 novembre 2023 Emax è Società Benefit
Cosa significa essere una Società Benefit?
In Italia, dal 2016, le aziende possono scegliere di diventare Società Benefit: un riconoscimento giuridico che integra nell’oggetto sociale, accanto agli obiettivi economici, la responsabilità verso persone, comunità, ambiente e altri portatori di interesse.
Non è una certificazione esterna: è una scelta che modifica lo statuto e impegna chi guida l’azienda a rendicontare pubblicamente i propri impatti e progressi.
Emax ha fatto questa scelta con convinzione. Perché era già il modo in cui lavoravamo.
Dal gennaio 2016 l’Italia ha introdotto, prima in Europa, l’identità di Azienda /Società Benefit per consentire a imprenditori, manager, azionisti e investitori di proteggere la missione dell’azienda e distinguersi sul mercato rispetto a tutte le altre forme societarie attraverso una forma giuridica virtuosa e innovativa.
Un’azienda Benefit è una società tradizionale con obblighi modificati che impegnano il management e gli azionisti a standard più elevati di scopo, responsabilità e trasparenza.
Scopo
Creiamo tecnologia utile, per le aziende che la usano e per la società in cui viviamo. La sostenibilità non è un'aggiunta al nostro modello di business: ne è parte integrante.
Responsabilità
Consideriamo l'impatto di ogni nostra scelta: sulle persone che lavorano con noi, sui clienti, sul territorio, sull'ambiente. Creare valore nel lungo periodo significa tenere tutto questo in conto.
Trasparenza
Pubblichiamo ogni anno la nostra Relazione di impatto. Perché l'impegno, senza rendicontazione, resta solo intenzione.
In che modo Emax è Società Benefit?
Ogni decisione che prendiamo su un prodotto, su una partnership, su come trattiamo chi collabora con noi, è guidata da tre valori: integrità, responsabilità e giustizia.
Siamo una software house, quindi il nostro impatto passa principalmente dal digitale. Per questo ci impegniamo a sviluppare tecnologie che rispettino le persone, proteggano i dati e contribuiscano concretamente al bene comune.
Abbiamo scelto di misurare il nostro successo non solo in termini economici, ma anche in termini di impatto sociale e ambientale. Perché crediamo che crescere bene significhi crescere in modo che valga la pena.
Investiamo nella crescita personale e professionale di chi lavora con noi, ogni giorno.
Scegliamo partner che condividono i nostri standard etici e ambientali.
Costruiamo relazioni basate su trasparenza, correttezza e ascolto concreto.
Operiamo sul territorio con attenzione al paesaggio e alle comunità locali.
Relazione di impatto ambientale
Ci impegniamo per una visione di responsabilità sociale d’impresa, improntata sui valori fondamentali di integrità, etica e trasparenza.
Siamo fermamente convinti che il nostro impegno costante nel cercare di generare un impatto positivo nel mondo sarà il mezzo attraverso il quale raggiungeremo pienamente i nostri obiettivi.
Emax adotta il Modello 231
Il Modello 231 è il sistema organizzativo previsto dal Decreto Legislativo 231/2001 per prevenire la commissione di reati nell’interesse o a vantaggio dell’azienda. Emax lo ha adottato già dal 2021.
Wistleblowing
Segnalazioni
Se sei un dipendente, collaboratore o partner dell’azienda, puoi segnalare in modo riservato e protetto eventuali comportamenti scorretti, irregolarità o violazioni di norme e procedure aziendali.
L’azienda ha attivato un sistema di whistleblowing conforme al D.Lgs. 24/2023, progettato per garantire la massima tutela della riservatezza e dell’identità del segnalante.